Agent de Contrôle Uc est Section 6 Corps des Contrôleurs du Travail Ddets 35 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Missions de l'agent de contrôle en UC Est (section 6) :

Contrôles et enquêtes au sein des entreprises :
- Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l'application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites
- Enquête AT et MP / Analyse des risques

Accompagnement du dialogue social :
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
- Participation aux CSE et CSSCT
- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
- Médiation, notamment en matière de conflit du travail

Contribution aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers :
- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables
- Remontées d'informations ponctuelles (signalement de machines dangereuses...) ou statistiques

Liens hiérarchiques :
- Responsable de l'UC Est (N+1)
- Directeur de la DDETS 35 (N+2)
- Directrice adjointe (par délégation pour l'entretien professionnel)

Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps descontrôleurs du travail

Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique
- Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle

Savoir-faire :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Afficher la suite
- Avoir le sens du dialogue et de l'écoute
- Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi
- Savoir planifier son activité en priorisant les actions

Savoir-être :
- Détermination, réactivité, rigueur, anticipation
- Sens de l'écoute, dialogue, capacité d'initiative