Responsable du Secteur Sud - Clermont Auvergne Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction de l'Espace Public et de la Proximité (DEPP), responsable de l'entretien du domaine public, s'organise autour de services ressources et de services territorialisés.
Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge des pôles de proximité, le responsable du secteur sud encadre 45 agents de terrain répartis entre différentes équipes de propreté, entretien de voirie et espaces verts.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250601400270-responsable-secteur-sud-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Rejoignez-nous si : Vos compétences vous permettent d'appliquer les techniques et les différentes réglementations dans les domaines des travaux publics et des Voiries Réseaux Divers (VRD). Vous connaissez également les normes d'accessibilité de la voirie pour les personnes à mobilité réduite et avez une bonne compréhension des différentes missions liées à une maîtrise d'oeuvre externalisée.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles de sécurité au travail et de signalisation des chantiers, les techniques de nettoyage, d'entretien voirie et espaces verts ainsi que le Code des marchés publics et les règles budgétaires et comptables du public.
Vous êtes un manager accompli.
Permis B exigé afin de pouvoir réaliser les visites de chantier.

Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 Euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 Euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)

Date limite de réception des candidatures fixée au 15/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.