Inspecteur du Travail en Section - Ddetspp 61 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Poste : inspecteur/trice du travail dans l'unité de contrôle de l'Orne

Sectorisation : généraliste
La 5ème section couvre les entreprises du régime général (commerces, industries, services...) sur le secteur de La Ferté en ouche, L'Aigle, Saint hilaire le chatel, Longny les vilages, remalard en perche notamment.

Activités principales :
- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers BTP de l'application de la réglementation du travail et participation aux CSSCT et CISSCT.
- Décisions administratives à la demande des employeurs sur pouvoir propre, ou rédaction de rapports et propositions de décisions pour l'autorité administrative compétente (rupture du contrat de travail des salariés protégés, régimes dérogatoires sur les durées maximales du travail, repos, etc.).
- Enquêtes accidents du travail et maladies professionnelles
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
- Réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- Médiation, notamment en matière de conflit du travail
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises

Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires du corps de l'inspection du travail

CONNAISSANCES :

Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique - N-
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la Formation Professionnelle- M-
- Connaître le droit administratif et le droit pénal -M-
- Connaître les procédures de contrôles et méthodes relatives au contrôle - M-

SAVOIR ETRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
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Etre capable defaire preuve de confidentialité- ***
- Etre capable d'autonomie, d'initiative **
- Savoir rendre compte -**

SAVOIR FAIRE :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - M-
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision -E-
- Savoir travailler en équipe- M-
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord -E-
- Savoir décider et arbitrer -E-
- Savoir organiser sa charge de travail- E-

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)