Recrutement Fonction publique Territoriale

Adjoint au Chef du Parc Départemental et Responsable de l'Unité Flotte Matériels H/F - Fonction publique Territoriale

  • Carcassonne - 11
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Le Département de l'Aude recherche un adjoint au chef du service Parc département et responsable de l'unité flotte matériels (F/H).

Vos missions :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du parc départemental, vous serez chargé :

* De superviser l'ensemble de l'activité de gestion de la flotte matérielle
* De définir la stratégie d'entretien et du renouvellement du matériel en relation étroite avec le chef d'atelier
* De participer aux procédures en matière de marchés publics : acquisition de fournitures et services (rédaction de pièces techniques de DCE, analyse...)
* De participer à l'élaboration des budgets du service et leur suivi (y compris la comptabilité analytique...)
* De veiller à l'adéquation entre besoins et moyens mis à disposition des DT
* D'être l'adjoint au chef du parc et de le seconder dans ses activités

Spécificités du poste :
* Relations avec les services territoriaux de la DRM, les fournisseurs et les prestataires.
* Déplacements sur l'ensemble du Département
* Disponibilité pour assurer les astreintes du Parc au sein de la DRM

Le profil recherché

Vous êtes :
* Passionné et doté d'une expérience indispensable en mécanique, vous maîtrisez les techniques d'entretien d'une flotte matériel et d'une expertise dans certains domaines mécaniques ;
* Doué de capacités d'encadrement et d'animation, vous êtes capable de seconder les activités du chef du Parc
* Rigoureux et synthétique, vous disposez d'un sens de l'organisation développé ;
* Attiré par le travail en équipe et doué de capacités relationnelles, vous serez l'interlocuteur privilégié pour le renouvellement des marchés
* Disponible et mobile, vous êtes titulaire du permis B

Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* Tickets restaurant
* Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Aménagement du temps de travail RTT, CET

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