Responsable Adjoint du Pôle Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le responsable adjoint du pôle seconde la responsable de pôle et ainsi contribue à l'animation et l'encadrement du pôle en charge de la mise en oeuvre des politiques et dispositifs d'intervention sur le champ de la politique de la ville, de l'insertion sociale et professionnelle, des politiques de l'emploi et de la protection de publics vulnérables.

A ce titre, il/elle contribue aux activités suivantes :

- Organise le travail du pôle, définit les programmes de travail de l'équipe, les pilote et veille à leur mise en oeuvre en garantissant l'effectivité et la qualité de sa production ainsi que du reporting,
- Pilote, anime et coordonne :
o le développement de projets sur le territoire et/ou dans le cadre de dispositifs en faveur de l'emploi et de l'insertion
o les actions menées par les opérateurs de l'emploi et assurer avec ces opérateurs un dialogue de qualité
o l'organisation des conseils de famille et des conseils médicaux
o le suivi des mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
- Représente la DDETS auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes.
- En tant que membre actif de la direction, il/elle peut assister la direction et participer à la gestion et l'animation de la DDETS.

Activités transversales :

Sous la responsabilité du chef/ cheffe du pôle et avec la direction et les autres pôles :
o Coordonne et anime la mise en oeuvre de la politique de lutte contre la pauvreté (pacte local des solidarités, contrat local, contrat insertion emploi) en lien avec la chargée de mission qui suit ces dispositifs,
o Coordonne et anime le réseau pour l'emploi en concertation avec la Direction et les autres pôles.
o Renforce la logique de parcours et développe la réactivité entre les équipes.
o Développe l'acculturation croisée entre les équipes, notamment dans le cadre de la mise en oeuvre des missions de la DDETS.
o Assure l'articulation des missions du pôle avec le pôle en charge de l'hébergement, de l'accès au logement et le pôle en charge de l'accompagnement des entreprises.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel de la DDETS et de la Préfecture - M
- Avoir des compétences juridiques - M
- Maîtriser le circuit budgétaire et l'outil Chorus coeur et formulaire - M
- Avoir des connaissances en contrôle interne comptable - M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de relations humaines ***
- Adaptation, ***
- Réactivité, ***
- Expression écrite, ***
- Expression orale, ***

Savoir-faire
- Manager - M
- S'organiser -M
- Esprit de synthèse - E
- Gérer un projet - E
- Travail en équipe - E
- Rédaction -E