Charge·e de Mission Développement des Competences H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du département Anticipation des Mutaton économique et Développement des compétence, le responsable de l'unité développement des compétences met en oeuvre en lien étroit avec l'ensemble des services et des acteurs concernés, les politiques relatives à l'emploi et à la formation professionnelle à savoir :
- L'accompagnement des mutations économiques : anticipation des mutations économiques et accompagnement des entreprises et des branches (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et Fond National pour l' Emploi (FNE) Formation, suivi de la déclinaison territoriale des Etudes Developpement de l'Emploi et des Compétences(EDEC)...);
- La formation professionnelle : mise en oeuvre de la politique du titre, du pacte régional dans la cadre du plan d'investissement dans les compétences (PIC) ; politique apprentissage ; appels à projets du Fond Social Européen (FSE) et les Appel à Manifestation d'Intérêt relevant de ce domaine de compétences;

Une feuille de route sera remis au responsable, afin de définir précisément les missions et priorités.

Dans le cadre de la revue des missions et des évolutions réglementaires, ce poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service voire du pôle 3E. Une grande polyvalence est attendue.

Spécificités du poste : utilisation des extranets

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance le tissu économique, les relations sociales, les politiques emploi et formation professionnelle : Maîtrise
- Savoir rédiger des notes administratives : Maîtrise
- Conduite de projet : expert
- Connaître l'environnement en matière de politiques économiques et de politiques de l'emploi : Maîtrise
- Connaître le contexte juridique administratif et en matière de droit du travail en particulier dans les domaines de l'emploi et de la formation professionnelle : Maîtrise
- Outils bureautique : expert

SAVOIR ETRE
- Savoir travailler en équipe***
- Savoir rendre compte***
- Savoir construire et animer un réseau **
- Savoir communiquer**