Chef de Section - Cohésion Sociale H/F - Fonction publique de l'État

RIFSEEP : groupe 2

Activités principales :
- Animer le travail de la section
- Suivre des dossiers liés à la prévention de la délinquance (participation aux réunions des CLSPD et CISPD)
- Suivre des dossiers GDV sur l'arrondissement (dont le SDAHGV)
Politique de la ville (arrondissement) :
- Suivre les contrats de ville de Compiègne et Noyon en lien avec le délégué du préfet (dont DPV Noyon)
- Suivre les programmes ANRU de Compiègne et PRIR de Beauséjour à Noyon en lien avec le délégué du préfet
Logement/expulsions locatives (arrondissement) :
- Suivre des dossiers liés au logement (insalubrité, péril, rédaction de courriers en réponse en matière sociale, etc)
- Animer les réunions CCAPEX de l'arrondissement
- Traiter des demandes d'indemnisations de l'État pour les dossiers d'expulsion locative
- Suivre des dossiers participation citoyenne

Activités du service
Le bureau de la sécurité et de la cohésion sociale est organisé en deux sections : la section de la cohésion sociale et la section des polices administratives et de la gestion et de la prévention des risques.

La section cohésion sociale a notamment en charge l'animation de la politique de la ville sur l'arrondissement, la prévention de la délinquance, les dossiers liés au logement dont les dossiers d'expulsions locatives.En outre, cette section a également en charge le suivi des dossiers liés aux gens du voyage sur l'arrondissement.
Composition et effectifs du service
1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la sécurité et de la cohésion sociale, Secrétaire général de la Sous-préfecture, Sous-préfet
Liaisons fonctionnelles
Préfecture, police et gendarmerie, autres préfectures ou sous-préfectures, mairies, DDI, autres services de l'État, associations

Compétences principales mises en oeuvre
Compétences techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau pratique requis