Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Poste réservé aux agents titulaires du grade d'IASS.

L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la cheffe de pôle.

Activités principales :
- Contribution à l'élaboration du PDICE - Programme Départemental Inspection Contrôle et Evaluation ;
- Coordonner la préparation et le bilan du PDIICE et l'animation du réseau des services de la DDETSPP sur le champ social avec comme ambition l'extension aux thématiques d'insertion et d'emploi ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du PDICE (selon répartition territoriale) ;
- Travailler conjointement à la chefferie de services sur le suivi des BOP 177 et 303 ;
- Animation du réseau territorial ICE en lien avec la direction de la DDETSPP et les chefs de service concernés
- Participer à la mise en oeuvre de la démarche REPERES pour structurer les protocoles d'inspections et de contrôles ;
- Mobilisation sur les évaluations Aide Sociale à l'Enfance en lien avec le conseil départemental de l'Yonne ;
- Coopération avec les autres administrations (contrôles conjoints) ;
- Production de notes (évaluation, CODER, pré-car...) ;
- Agrément des organismes de vacances adaptés organisées.

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'environnement métier des services ;
- Méthodologie de l'inspection, contrôle, évaluation

Savoir-être :
- Travailler en équipe et en transversalité ***
- Etre diplomate (nécessaire en situation d'inspection ainsi que dans le travail transversal) ***
- Etre rigoureux, précis et organisé **
- Savoir proposer, accompagner et s'adapter à son environnement **

Savoir-faire :
- Savoir créer et animer un réseau : M
- Savoir organiser la mobilisation des ressources : M
- Savoir élaborer et hiérarchiser un projet, une démarche, un plan d'actions : M
- Savoir rédiger : M
- Savoir apprécier le contexte local, les enjeux territoriaux : M