Inspecteur Aide Sociale à l'Enfance - Conseil Departemental de la Charente H/F - Fonction publique Territoriale

Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d'environ 545 millions d'Euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d'emplois annuelles.

Le service ASE (Aide Sociale à l'Enfance) est composé de 15 agents : 3 inspectrices ASE, 1 chargé du dispositif adoption, 1 secrétaire, 3 rédacteurs et 6 agents gestionnaires de dossiers. Les inspectrices ASE sont notamment chargées de la référence établissement, de la gestion centralisée de places et du suivi du statut des enfants. Les agents administratifs sont en charge de la saisie des mesures et des prises en charge financières. Ils assurent également une interface régulière avec les agents des Territoires d'Action Sociales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o016250617001431-inspecteur-aide-sociale-enfance-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales
Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux dans son domaine d'intervention et connaissance des publics
Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
Connaissances juridiques afférentes au secteur médico-social
Méthodes d'accompagnement du changement

Savoir-faire :
Conduire un diagnostic social et médico-social et évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération pour donner du sens à l'action.
Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Encadrer les équipes relevant de son autorité

Savoir-être :
Faire preuve de sens relationnel
Développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
Etre à l'écoute