Chargé de Développement Emploi et Territoire Jeunesse H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :

La DDETS 95 conduit une action de fond en vue du déploiement des Politiques Publiques en matière d'emploi, de travail et de solidarités. Elle vise l'intégration professionnelle en agissant sur plusieurs leviers tels que la formation, les mesures favorisant l'accès direct à l'emploi, les parcours en vue de l'insertion.

A cette fin, dans une logique structurante tout à la fois territorialisée et globale, et sous l'autorité de la Responsable du Service Jeunesse et Formation professionnelle, vous aurez pour missions principales :

- Sur le territoire du Bassin Economie Emploi Formation Est 95, vous contribuerez au pilotage opérationnel et à l'animation des politiques et dispositifs en vigueur. Vous devrez y susciter et accompagner la mise en oeuvre et le suivi de projets visant au développement de l'emploi et/ou à l'accompagnement des publics en difficulté. Dans ce cadre vous assurerez le suivi du conventionnement des acteurs et des projets du territoire;

- En appui avec diverses structures (collectivités territoriales, SPE, associations...) développant des projets multiples et variés, vous devrez procéder à une évaluation fine des effets des programmes déjà lancés, dans le cadre du plan 1 Jeune 1 Solution.

A titre d'exemple, vous piloterez, en lien avec les services préfectoraux concernés, le déploiement du Contrat d'Engagement Jeune pour les jeunes en rupture et le plan d'action en faveur des jeunes sous mains de justice et des jeunes très éloignés de l'emploi.

Vous procéderez à une analyse de l'intérêt et de l'opportunité des initiatives en cours pour vous assurer de la résonance de l'offre de service développée avec l'action des acteurs du Service Public de l'Emploi et de l'écosystème local.

Vous instruirez les dossiers en faveur de l'emploi, au titre du département du Val d'Oise, déposés dans le cadre des Appels à Projets dont l'AMI O2R et le conventionnement afférent.

Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaître les outils et les compétences des partenaires des politiques liées au développement de l'emploi, à la formation professionnelle pour réaliser des ingénieries adaptées A
- Connaître la réglementation des contrats aidés A
- Connaître les partenaires internes/externes de son champ (autres services de la DDETS, prescripteurs, autres partenaires...) M
- Connaître son territoire (tissu économique...) M
- Connaître les principes budgétaires et maîtriser les procédures budgétaires A
- Maîtriser les systèmes d'information liés aux mesures M
- Maîtriser la rédaction des documents (diagnostics, cahiers des charges, comptes rendus, supports d'information...) E
- Maîtriser les outils bureautiques courants E

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public***
- Sens du contact***
- Ecoute **
- Sens du travail en réseau***
- Sens de l'autonomie**
- Capacité de proposition**
- Réactivité***
- Capacité d'analyse***
- Capacité de synthèse***
- Diplomatie**
- Ouverture d'esprit***

Savoir-faire :
- Animer et/ou participer des réunions avec les partenaires
- Rendre compte à la hiérarchie
- Partager des connaissances et travailler en transversalité avec d'autres services
- Respecter des délais et des priorités
- Organiser son plan de travail
- Actualiser ses connaissances sur les politiques et dispositifs
- Etre force de propositions
- Adapter les directives nationales au terrain
- Anticiper des événements
- Contribuer à une vision stratégique et prospective au sein du service sur les sujets de son domaine de compétence