Directeur Adjoint de l'Autonomie - Département des Hauts-De-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction de l'Autonomie, vous accompagnez la Directrice dans la conduite stratégique et opérationnelle des politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En véritable pilier de la direction, vous pilotez les fonctions support (ressources humaines, finances, pilotage). Vous supervisez les dossiers en lien avec la contractualisation, tarification et contrôle des structures accueillant des personnes âgées et handicapées (établissements et services sociaux et médico-sociaux).

Management stratégique de la direction
- Appuyer la Directrice dans la gouvernance de la direction, en participant à l'élaboration et au pilotage des projets.
- Représenter la Direction de l'autonomie dans diverses instances départementales et partenariales.
- Développer des outils d'aide à la décision et d'évaluation pour renforcer l'efficience de l'action publique.
Pilotage des fonctions support
- Animer ou co-animer la politique RH de la direction en lien avec la Direction Qualité et Ressources.
- Élaborer et suivre l'exécution budgétaire dans le cadre réglementaire et en cohérence avec les objectifs stratégiques.
- Garantir une mobilisation efficiente des ressources humaines, financières et logistiques.
Supervision du service Contractualisation, tarification et contrôle
- Organiser le suivi des structures tarifées (EHPAD, foyers, SAAD, habitats inclusifs, etc.) et piloter les contractualisations dans le cadre des CPOM.
- Assurer le respect des obligations réglementaires, l'analyse de l'offre, le suivi des appels à projets et à manifestation d'intérêt.
- Animer le réseau partenarial et proposer des réponses innovantes aux besoins des publics.
Accompagnement du changement et transformation de l'offre
- En lien avec l'agence AutonomY, impulser une transformation ambitieuse de l'offre médico-sociale.
- Mettre en ½uvre une politique de prévention de la perte d'autonomie (CFPPA) cohérente avec les besoins territoriaux.
- Participer à la mise en ½uvre du Schéma départemental de l'organisation sociale et médico-sociale (SOSMS) et à l'innovation sociale.

Attaché territorial ou, à défaut, contractuel disposant a minima d'un diplôme de niveau II, vous disposez d'une solide expérience dans les politiques sociales/médico-sociales au sein de collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux liés aux politiques de l'autonomie, à la réglementation des ESSMS et au fonctionnement des Départements.
Vous avez une forte capacité d'analyse, de structuration et de coordination des activités, et de représentation institutionnelle.
Manager confirmé, vous savez impulser le changement, animer des partenariats et garantir l'efficience des ressources.