Chargé de Mission Personnes Vulnérables - Ddets76 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 1 agent de catégorie B (0,5 ETP) et 3 de catégorie C (3 ETP). Encadrement fonctionnel d'1 agent de catégorie B (0,4 ETP)

Activités principales :

1. Pilotage de la démarche de contrôle interne comptable de la direction et suivi de la programmation et de la consommation des BOP de la direction.
- Supervise l'utilisation de CHORUS et CHORUS coeur pour le compte de la DDETS, Effectue le suivi de la programmation et de la consommation des crédits dans l'application ;
- Elabore des tableaux de bord réguliers de la consommation des crédits ;
- Elabore en lien avec les pôles cohésion sociale et insertion les outils de la démarche de contrôle interne comptable : organigramme fonctionnel, cartographie des actes et des risques, plan d'action, grilles de contrôle de supervision ;
- Effectue le suivi des contrôles de supervision et met à jour la cartographie des risques et les plans d'action.

2. Inspection, contrôle, évaluation et audit des opérateurs, établissements et services médico-sociaux et des établissements d'accueil des jeunes enfants
- Participe à l'élaboration des programmes locaux d'inspection contrôle : identification des thématiques et des établissements, programmation annuelle, suivi de la mise en oeuvre ajustement du programme si besoin, bilans des programmes ;
- Participe à l'élaboration des guides et des outils en inspection/contrôle et contribue à l'expertise juridique et méthodologique en la matière ;
- Anime et/ou participe à des missions d'inspection ;
- Rédige des rapports et suit la mise en oeuvre des mesures correctives validées et des suites d'inspection.

3. Veille et appui au Conseil Départemental pour l'exercice des compétences déconcentrées en matières de protection de l'enfance.
- Dans le cadre des compétences déconcentrées en matière de protection de l'enfance aux Conseils Départementaux participe aux instances de suivi mise en oeuvre par le Département de la Seine-maritime : ODPE, Comité de suivi du plan d'action sur la protection de l'enfance ;
- Elabore et suivi du contrat de prévention et de protection de l'enfance avec le conseil départemental et l'ARS ;
- Engage des crédits associés et suivi de l'activité de la collectivité.

4. Elaboration et suivi des contractualisations en matière de lutte contre la pauvreté
- Elabore des conventions entre l'État et le conseil départemental d'une part et avec la métropole d'autre part en matière de lutte contre la pauvreté ;
- Engage des crédits associés et suit de l'activité des collectivités ;
- Suit en lien avec la commissaire les actions du pacte des solidarités, élabore les conventions de financement et engage les crédits.

5. Pilotage du secrétariat du comité médical des fonctions publiques hospitalières et de l'État
- Supervise l'organisation du comité médical et la désignation de ses membres sous l'autorité du préfet ;
- Supervise le suivi.

Corps et grade : IASS

E : expert / M : maîtrise / A : application / N : notions

Connaissances :
- Droit administratif général : M
- Connaissance des orientations nationales et du fonctionnement des institutions : M
- Réglementation spécifique attachée aux services d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement en matière de protection de l'enfance : M
- Réglementation attachée au suivi financier des associations et aux finances publiques : M
- Management : N

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Savoir-faire :
- Animer une équipe notamment : gérer des compétences, évaluer les collaborateurs dans leur activité professionnelle, assurer la cohésion de l'équipe : N
- Conduire des projets : E
- Concerter, négocier avec les opérateurs : M
- Rédiger des documents de programme et des notes stratégiques : E
- Être capable de prendre des décisions dans un système complexe : M
- Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective : M

Savoir être :
- Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Avoir une force de conviction

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- Formation financière - budget des établissements médico-sociaux
- Formation chorus