Gestionnaire Budgetaire- Instructeur Administratif H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'activité
- Être l'interface entre le gestionnaire prescripteur de la commande (DREETS, SGAR), et le service facturier du Contrôle Budgétaire Régional
- Assurer le suivi budgétaire et financier des crédits relevant du portefeuille d'activité du service, mettre à jour les tableaux de bord de suivi interne de consommation des crédits (AE/CP)
- Conception d'outils d'aide à la décision
- Participer aux dialogues de gestion avec les opérateurs
- Vérifier la conformité des documents produits par le gestionnaire administratif, notamment les pièces justificatives et le certificat de service fait
- Mettre en oeuvre les procédures de dépenses publiques saisie dans le portail Chorus formulaires de demandes d'engagements et des constatations de services faits
- Analyser au moyen des restitutions Chorus l'exécution des dépenses et des marchés en cours
- Contrôler et mettre en paiement dans Chorus des dépenses des services ministériels prescripteurs
et des dépenses de transferts inter-régimes
- Participer aux contrôles des établissements publics à fort enjeux ainsi qu'aux remontées du réseau
des comptables de la DGFiP s'agissant des recettes liées aux emplois en détachement
- Contribuer à la mise en place des processus et procédures de contrôle interne liés à son domaine d'activité, participer à la conception et au déploiement du contrôle interne financier.

Domaines d'activité
Politique générale de l'accueil de l'hébergement et de l' insertion de droit commun
Financement, inspection, contrôle et allocation de ressources aux opérateurs immigration / asile
Politique de logement adapté
Politiques spécifiques d'inclusion et de lutte contre l'exclusion

La liste des missions exposées ci-avant n'est pas exhaustive, d'autres dossiers pourront être confiés à l'agent en cas de besoin.

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Compétences :
M : Réglementation budgétaire et comptable des établissements sociaux
M : Enjeux de gestion des structures et de leurs budgets
M : Environnement institutionnel et administratif
M : Utilisation des outils informatiques
M : Analyser les budgets, comptes administratifs et bilans financiers
A : Conseiller en matière de gestion financière
M : Diffuser l'information : restituer l'activité budgétaire

Savoir-faire :
M :Travail en équipe
A : Capacité de synthèse
M : Capacité d'analyse
Non requis : Animation d'équipe
A : Expression écrite
A : Expression orale
M : Techniques spécifiques

Qualités relationnelles :
A : Sens des relations humaines
A : Capacité d'adaptation
M : Autonomie
M : Rigueur dans l'exécution des tâches
A : Capacité d'initiative
M : Réactivité