Directeur de Projet National Environnement de Travail Numérique de l'Agent Dne Socle 2 H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

Au sein du bureau de l'ingénierie des services d'infrastructures, le poste ouvert au recrutement est celui d'un(e) directeur / directrice de projet de modernisation de l'Environnement de Travail Numérique de l'Agent (ETNA).

Ce projet couvre l'ensemble de l'offre de services numériques offerts aux 1,2 M d'agents depuis les terminaux et postes de travail jusqu'aux services de collaboration et de communication, en passant par les briques techniques de sécurité, la connectivité et la chaîne de soutien.

Il revêt plusieurs enjeux. D'abord, il contribue à l'amélioration des conditions d'exercice des personnels du Ministère. Il vise également à rehausser la qualité de l'expérience de l'ensemble des agents et à durablement ancrer le numérique dans leurs usages

Le projet ETNA repose sur trois piliers essentiels :
- L'engagement de ressources au sein des services déconcentrés pour contribuer aux différentes initiatives du programme;
- La convergence de l'administration centrale et des services déconcentrés vers un socle de services numériques communs;
- Une structure de pilotage stratégique resserrée et une gouvernance simple et effective. Le périmètre du programme et sa complexité organisationnelle ont motivé la mise en place d'un comité stratégique présidé par la Secrétaire générale.

Le directeur / La directrice de projet sera en charge :
- De définir les orientations stratégiques du programme;
- D'identifier les moyens financiers et les ressources à mobiliser;
- De piloter l'exécution des chantiers et projets, et l'atteinte des objectifs du programme;
- D'animer les comités de pilotage programme et de préparer les comités stratégiques;
- De mobiliser les parties prenantes du programme.

Il(elle) sera rattaché(e) à la sous-direction DNE Socle Numérique, et rendra compte fonctionnellement à son sous-directeur.

Le directeur / La directrice du projet ETNA devra justifier de solides expériences réussies en matière de pilotage de projets/programmes complexes.

Il(elle) devra notamment avoir défini des nouveaux modèles de gouvernance ou d'organisation, et mis en place des démarches de conduite de changement. La connaissance des environnements de travail est un plus.

Il(elle) devra démontrer des qualités de mobilisation et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, de conviction et d'influence, et de communication.