Chef de Projet Insertion des Jeunes et des Salariés Expérimentés Seniors H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Missions du/de la chef.fe de projet "insertion des jeunes et des salariés expérimentés (seniors)", co-pilote du développement de l'offre d'inclusion :

Le / la che(fe) de projet insertion des jeunes et des seniors, co-pilote du développement de l'offre d'inclusion, est une personne ressource pour le développement de l'offre permettant la construction de parcours d'insertion sociale et professionnelle de ces publics. Il / elle contribue, en coordination avec sa hiérarchie, au suivi des opérateurs sur ces champs. A ce titre, il / elle est chargé(e) de :
- La définition, la mise en oeuvre, le pilotage et l'animation de la stratégie régionale en matière d'insertion des jeunes, au travers notamment du déploiement des actions et des dispositifs (financement des Missions Locales et de l'ARML, CEJ, CEJ-JR, parrainage/marrainage, décrochage scolaire/obligation de formation, PACEA...), des liens avec les acteurs (ARML, France Travail, Rectorat...) et de l'appui aux DDETS.
- En lien étroit avec la gestionnaire référente sur le BOP 102, le suivi administratif et financier de la convention pluriannuelle d'orientation et de ses avenants (CPO), et la préparation du dialogue de gestion annuel avec les Missions Locales sur l'ensemble des volets (administratifs, budgétaires, etc.). Il/elle assurera le suivi des outils de pilotage sur le CEJ notamment.
- Le pilotage de la stratégie territoriale en faveur de l'emploi des seniors : suivi des opérateurs, déploiement du plan d'actions et appui aux DDETS.
- La mise en oeuvre et le pilotage de la stratégie régionale des actions en faveur de l'égalité professionnelle (volet emploi), en lien avec la DRDFE, les autres services de l'Etat en région et les acteurs concernés.
- La contribution au suivi de l'AMI O2R (offre de repérage et de remobilisation), en lien avec l'équipe-projet constituée au sein du service AREFP et avec les DDETS : supervision de l'AMI, conventionnement et pilotage des lauréats, animation du réseau. Plus globalement, il/elle co-pilote le développement quantitatif et qualitatif de l'offre d'inclusion, en lien avec la cheffe de projet insertion - inclusion.

Enfin, il / elle participe aux groupes - projet mis en place au sein d'AREFP pour le déploiement de l'ensemble des stratégies prioritaires.

Liens hiérarchiques :

N+1 :la responsable du service "AREFP", adjointe à la responsable du pôle 3E

N+2 : la directrice régionale adjointe, responsable du pôle 3E

Connaissances :

Maîtrise des politiques publiques en matière d'insertion

Maîtrise des techniques de gestion budgétaire

Exploitation et analyse de données

Savoir-faire :

Savoir coordonner des partenariats variés

Savoir animer des réseaux

Savoir définir, conduire et évaluer des stratégies et plans d'action

Savoir négocier

Savoir-être :
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Analyse stratégique et hauteur de vue

Autonomie et rigueur

Réactivité, souplesse

Esprit d'initiative et de coopération

Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe

Capacité à anticiper, rendre compte et proposer