Chargé de Mission Accompagnement des Mutations Économiques H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe du service Administration du Travail et Renseignements et Accompagnement des Mutations économiques :

Dans le cadre des missions et dispositifs suivis par le service Accompagnement des Mutations Économiques :

Missions générales :

Gestion des différents dispositifs :
Plan de sauvegarde de l'emploi :
- Information de la Préfecture et de la sous-Préfecture
- Instruction de la demande en lien avec la DREETS
- Échanges et suivi durant la procédure (avec la direction de l'entreprise, les instances représentatives du personnel, les organisations syndicales...)
- Rédaction de la décision ou de l'homologation
- Participation aux comités de suivi

Activité partielle (de droit commun ou de longue durée)
- Information et conseil aux entreprises
- Instruction des demandes d'autorisation préalable (contrôles a priori, échanges avec les entreprises)
- Rédaction de décisions administratives
- Instruction des demandes d'indemnisation
- Contrôles a posteriori

Revitalisation
- Si l'entreprise est assujettie suite à un PSE : Instruction, négociation et échanges avec l'entreprise et les services de l'État

Appui à l'équipe de direction de la DDETSPP sur les mesures gérées : alertes, veille, analyse qualitative et quantitative
Coordination avec le délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) et avec les chargés de développement de l'emploi et des territoires (CDET)
Participation aux réseaux du champ de l'emploi et des entreprises

Missions secondaires :
- Coordination avec le délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) et avec les chargés de développement de l'emploi.
- Participation aux réseaux du champ de l'emploi et des entreprises.
- Participation à des actions ou des groupes de travail avec les partenaires
- Relations avec les autres services de l'État, les collectivités territoriales et tout le réseau partenarial pertinent.

Connaissances :
- Connaître l'environnement institutionnel, social et technique
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention

Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe en interne et en externe ***
- Savoir être autonome ***
- Savoir rendre compte et exploiter/interpréter des données ***
- Savoir animer un travail collectif ***

Savoir-faire :
- Être en capacité d'activer et de mobiliser les réponses adaptées aux problématiques du territoire
- Capacité d'évaluation et de conseil
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir coordonner et articuler des acteurs publics et privés
- Être en capacité de définir des enjeux transversaux en liaison avec les différents acteurs et partenaires associés.