Chargé de Mission Référent Intégration H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : oui - encadrement fonctionnel (des agents de catégorie B du service, en fonction des dossiers)

Activités principales :

Placé sous la responsabilité de la cheffe du département "Protection et Insertion des Jeunes, Intégration", le titulaire du poste en charge de la mission "intégration" a pour mission, en lien étroit avec l'adjointe du département, de :

1. Participer au pilotage et à l'animation des politiques d'intégration des étrangers primo-arrivants en situation régulière relevant du service.

> Rédaction de la proposition d'appel à projets départemental annuel sur le BOP 104 sur l'intégration des étrangers. Gestion du lancement de l'AAP, de l'instruction des dossiers, de la validation de la programmation par le préfet.

> Travail partenarial avec les différents acteurs du territoire (collectivités territoriales, OFII, France Travail et acteurs du service public de l'emploi, secteur associatif...).

> Appui aux porteurs associatifs et aux opérateurs en tant que de besoin.

> Contrôle de l'utilisation des subvention allouées, sur pièces et sur place.

2. Assurer le suivi et l'animation des conventions multi-partenariales engageant l'UD DRIEETS (ex : accord-cadre départemental Etat-OFII-SPE...) afin de faire vivre les engagements, d'impulser des actions sur le département, et d'atteindre les objectifs fixés.
Participer au pilotage et au reporting de manière générale sur tous les dispositifs bénéficiant de financements de l'Etat, concernant les volets emploi, formation, et linguistique. Favoriser l'articulation des acteurs, la cohérence des dispositifs, l'atteinte de résultats probants sur ces thématiques.

3. Assurer le suivi et le déploiement d'AGIR, programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés et bénéficiaires de la protection internationale ;

Autres activités :
- Remplacement du/ de la chef(fe) de département et appui régulier sur d'autres dossiers du service, en tant que de besoin

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution à tout moment pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques du Ministère

Spécificités du poste / Contraintes :
Ces missions impliquent un partenariat de terrain important,
Déplacements réguliers dans le Val-de-Marne

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
Connaissances :
- Environnement institutionnel / M
- Connaître les problématiques et les politiques de l'emploi, de l'insertion socio-professionnelle / M
- Droit administratif général / M
- Connaître les principes de base et les circuits de la comptabilité publique / M

Savoir-faire :
- Établir un diagnostic et savoir piloter le déploiement d'un projet / M
- Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques / M
- Savoir rédiger des notes administratives, notes de synthèse / M
- Savoir analyser une demande de subvention / A
- Animer des réseaux de partenaires / M
- Mener une réunion / M
- Savoir animer un travail collectif / M

Savoir-être :
- Appétence pour le relationnel***
- Savoir travailler avec d'autres***
- Savoir argumenter et convaincre**
- Savoir communiquer en externe***
- Savoir être réactif et avoir le sens de l'adaptation***
- Savoir rendre compte-compte***

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui