Chargé·e de Mission Auprès de la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité CDD 4Mois H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : Non

CONTEXTE PROFESSIONNEL (MISSIONS) :

Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l'égalité de droit et l'égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l'égalité de droit est désormais acquise, l'égalité de fait reste à consolider et à renforcer.
Solidement ancrée dans l'histoire de la construction européenne, l'égalité entre les femmes et les hommes est placée au coeur des politiques publiques françaises. L'action de la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DR.DFE) s'inscrit dans le cadre des axes d'intervention du Plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2023-2027)

1. Protection des droits et lutte contre les violences
2. Santé des femmes
3. Égalité professionnelle et autonomie économique des femmes
4. Culture de l'égalité

Activités principales :

Sous l'autorité de la Directrice régionale des droits des femmes et de l'égalité et de la Directrice régionale déléguée, vous êtes l''interlocuteur ou l'interlocutrice sur les questions logistiques, budgétaires et financières pour assurer le fonctionnement général de la Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (BOP 137) :
- Suivre et présenter la consommation budgétaire en réunion de service
- Alerter en cas de sous-consommation,
- Réaliser les actes attributifs des crédits du Programme 137 (UO) et l'engagement des crédits dans CHORUS.
- Être en lien régulier avec le CSP Chorus.
- Préparer avec l'équipe (DR et DDFE) la rédaction de conventions annuelles ou pluriannuelles d'objectifs.
- Collecter les données des départements afin de renseigner des tableaux de bord et enquêtes demandés par le service central.
- Collaborer à la constitution des dossiers et notes produites par la DRDFE.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

CONNAISSANCE :
Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables (E)
Maîtrise des outils bureautiques (M)
Élaboration des tableaux de bord (M)

SAVOIR-Faire :
- Savoir s'organiser (M)
- Savoir travailler en équipe (M)
- Appliquer les principes et règles du droit budgétaire (M)
- Appliquer les méthodes et outils de budgétisation et de suivi budgétaire (M)
- Avoir le sens de l'organisation et de la méthode (M)
Afficher la suite
* savoir alerter et présenter les éléments budgétaires (M)

Savoir-Etre
* Savoir communiquer et alerter (M)
- Avoir le sens des relations humaines (M)
- Savoir s'adapter (M)
- Faire preuve de rigueur et de méthode (E)