Responsable d'Unité de Contrôle d'Inspection du Travail - Ddets 76 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le ou la responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composants l'unité de contrôle. A ce titre, il ou elle promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité de contrôle.

Fonctions d'encadrement (Organisation du fonctionnement interne, Pilotage, animation et évaluation de l'activité, Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence, Développement des compétences individuelles et collectives des agents)

Fonctions de coordination de l'action (Analyse des enjeux, Contribution à la détermination des orientations stratégiques, Elaboration et mise en oeuvre des objectifs et plans d'action)

Fonction d'appui aux agents (Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, Organisation des échanges de pratiques, Organisation ou apport d'un appui juridique et technique, Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l'unité)

Fonctions de représentation (Liens avec les autres services notamment emploi et renseignement du public, Participation, en lien avec le responsable de l'unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels)

Le poste est localisé au Havre

Pôle Travail - Unité de contrôle 4 - Le Havre

Adresse du site : 79 Rue Jules Siegfried - BP 20 - 76083 Le Havre

Prise de poste souhaitée : 01/06/2025

Durée d'affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum - 5 ans souhaitable

Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie A appartenant au SIT (Directeur ou directrice adjointe du travail ou Inspecteur ou inspectrice du travail inscrit (e) au tableau d'avancement)

E : expert / M : maîtrise / A : application / N : notions

Connaissances :
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique : M
- Connaître les entreprises : A
- Connaître les territoires : A
- Connaître les problématiques et les politiques du travail : E
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle : M
- Connaissances des procédures et méthodes relatives au contrôle : M
- Connaître les techniques de management : A
- Connaître les modalités de gestion des ressources humaines dans l'administration : A

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Savoir-faire :
- Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet : A
- Savoir rédiger des documents administratifs : M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques : M
- Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique : M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M
- Savoir représenter le service : M

Savoir être nécessaire :
- Etre rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la relation à l'usager
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
- Faire preuve d'autorité et de leadership
- Avoir le sens de la pédagogie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir représenter l'Etat
- Avoir le sens du service public

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : inspecteur(rice) du travail expérimenté(e) ou directeur(rice) adjoint(e)