Icceaac -Attaché d'Adm -Conseiller·e Chargé·e de l'Action Culurelle et Territoriale - Drac Cvdl H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Au sein du pôle publics et territoires de la DRAC, le conseiller/conseillère (ICCEAAC ou attaché d'administration) est chargé(e) du suivi et du pilotage des politiques ministérielles suivantessur le territoire et auprès des publics de la région Centre-Val de Loire :

· Les actions en ruralité (dont les tiers lieux, les ateliers de fabrique artistique, les parcs naturels régionaux)

· Les pratiques amateur (plan fanfare, FEIACA, arts et traditions populaires...)

· La coopération avec les fédérations d'Education populaire

· Les actions en faveur de certains publics spécifiques (petite enfance, gens du voyage...)

· Le Fonds d'innovation territoriale

· L'été culturel / l'Eté au camping

· Le développement culturel territorial dans les départements d'Eure-et-Loir (préfecture : Chartres) et de Loir-et-Cher (préfecture : Blois)

· Les services des publics des labels et réseaux d'Eure-et-Loir et de Loir-et-Cher

Descriptif des tâches principales

Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de démocratisation culturelle du ministère de la Culture en collaboration avec les collectivités territoriales et les acteurs culturels (équipes artistiques, structures culturelles...) et les autres acteurs du territoires (champs associatifs et socio-culturels notamment).

Compétences techniques :
- Excellente connaissance des politiques culturelles ainsi que du secteur culturel (tous champs confondus) et de ses différents acteurs
- Solides connaissances administratives
- Solides connaissances juridiques notamment dans le droit de la Culture
- Solide connaissance de l'organisation administrative et politique de l'administration territoriale
- Connaissances de base en matière de finances publiques

Savoir-faire :
Afficher la suite
- Capacité d'organisation et de pilotage
- Aptitude à la prise de décision
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires
- Capacité à négocier
- Capacité à hiérarchiser et à organiser son travail.
- Qualités rédactionnelles

Savoir être :
- Qualité d'écoute, sens de la relation
- Sens du dialogue et capacités à communiquer des informations
- Goût du collectif, du travail en équipe dans le respect des compétences de chacun
- Capacité d'adaptation aux environnements professionnels divers
- Curiosité intellectuelle

Profil du candidat recherché :
- Expertise des politiques culturelles et connaissance de l'ensemble des domaines de la Culture tant du point de vue patrimonial, de la création artistique, des industries culturelles et créatives, que de la transmission des savoirs et la démocratisation culturelle
- Expérience souhaitée dans l'animation de réseaux
- Expérience souhaitée de l'élaboration et du montage de projets culturels et artistiques avec des partenaires extérieurs sur les thématiques transverses dans le cadre de la conquête de nouveaux publics, notamment en direction des jeunes publics
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'éducation artistique et de l'éducation populaire
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels d'une DRAC dont les collectivités territoriales