Charge de Mission Formation des Personnels au Sein du Departement de la Politique de Formation Dgrh D1-2 H/F - Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche

Sous l'autorité de la cheffe de département, vous êtes chargé(e) de :
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma directeur de la formation continue 2025-2029 ;
- Coordonner les actions du Programme national de formation (PNF) en vous appuyant sur les travaux interministériels (mise en oeuvre des parcours de formation, actions de formation par profil);
- Contribuer à la structuration de l'offre de formation en participant à la mise en place de référentiels d'activités, de compétences et de formation;
- Contribuer à la mise en oeuvre de la formation professionnelle statutaire (FPS) des personnels de la jeunesse et des sports;
- Préparer les travaux des différentes instances de pilotage de la formation et des éventuelles évolutions de la formation continue des agents ;
- Contribuer à la rédaction et au suivi de la mise en oeuvre des textes réglementaires, instructions et actes administratifs ;
- Assurer le suivi financier des actions de formation (application CHORUS) des personnels relevant de la jeunesse et des sports ainsi que toutes les actions portées par la DGRH et participer à l'ensemble des travaux budgétaires;
- Participer aux travaux liés aux systèmes d'information, outils de pilotage de l'offre de formation;
- Représenter le département de la politique de formation à des réunions internes et externes.

Vos missions vous amènent à travailler de manière transversale au sein du département et en réseau avec de nombreux interlocuteurs, parmi lesquels les directions et services métiers, ainsi que l'opérateur de la FPS des personnels de la jeunesse et des sports.

Ce poste conviendrait à un(e) attaché(e) ou équivalent débutant(e) ou confirmé(e) dans le domaine des ressources humaines si possible dans le domaine de la formation. Le profil recherché est celui d'un(e) fonctionnaire souhaitant s'engager dans une expérience de pilotage de projet dans le domaine de la formation.

Des qualités relationnelles avérées sont nécessaires, ainsi que des capacités d'adaptation.