Conseiller de Prévention Chargé du Dialogue Social et de l'Éco-Responsabilité H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

1 - Mettre en oeuvre la politique de santé au travail au sein de la direction. Actualiser, suivre et faire vivre le document unique d'évaluation des risques professionnels, bâtir et décliner les actions de prévention qui en découlent. Animer le réseau des assistants de prévention. Préparer et participer à la formation spécialisée de service compétente en matière de santé et sécurité au travail. En tant que conseiller de prévention, piloter les enquêtes et expertises diligentées par la formation spécialisée de service et être le référent de la DRH en matière de santé et sécurité au travail pour la direction régionale. Assurer le lien avec les services de médecine de prévention et les assistantes sociales et coordonner les aménagements de poste en lien avec le service financier et la référente handicap.

2 - Assurer le suivi du dialogue social, en participant aux différentes instances de dialogue social régionales (comité social d'administration, formation spécialisée de service, commission régionale consultative d'action sociale, instances informelles). En lien avec le responsable du pôle, préparer les ordres du jour, les convocations, les dossiers de séance et assurer le secrétariat des différentes instances.

3 - Mettre en oeuvre les actions du plan de l'administration éco-responsable. Animer le réseau des ambassadeurs éco-responsables au sein des différents services et, en lien avec le service chargé de la logistique, proposer des mesures permettant d'accélérer la transition écologique au sein de la DREETS.

Activités annexes :
- Contribuer en tant que de besoin aux autres activités du service QVT, en particulier aux actions de formations dans le domaine de la santé et sécurité au travail
- Participer à la ligne d'écoute régionale mise en oeuvre pour prévenir les risques psychosociaux

Connaissances :
- Maîtrise des politiques et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissance du fonctionnement des instances de dialogue social
- Appétence pour les sujets d'écoresponsabilité et de transition écologique

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Capacité d'animation et de travail en réseau
- Sens des responsabilité ***
- Sens des relations humaines***
- Travailler en autonomie ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des dossiers ***
- Faire preuve de rigueur ***
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***
- Travailler en équipe ***
- Aptitude à la décision et au rendu-compte**
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Savoir-faire :
- Savoir mettre en oeuvre des procédures - E
- Contrôler - E
- Alerter - E
- Conseiller - E
- Rédiger - M
- Etablir des tableaux de bord - E
- Analyser des données - E
- Savoir utiliser les outils informatiques RH - M
- Organiser une activité, prioriser - E
- Savoir apporter un appui - E
- Anticiper - M