Responsable d'Unité de Contrôle Uc 4 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : oui

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

Corps / Grade :DA ou IT sur le tableau d'avancement

Définition : Le responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.

Activités principales :
- Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité
- Elaboration avec les agents de l'unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives, et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents
- Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services en charge de l'emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien avec la direction de la DDETS et la cheffe du pole T aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

Offre réservée uniquement aux personnes suivantes :DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice

Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infra régionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail
- Connaissance des procédures et méthodes relatives au contrôle
- Capacité à apporter un conseil ou un appui
- Capacités d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui)
- Aptitude au travail en collectif
- Capacité à élaborer et piloter un plan d'actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus
- Capacité d'être force de proposition et d'innovation
- Savoir utiliser les outils bureautique