Chargé - Chargée de Mission Pilotage du Sit Santé Sécurité au Travail H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

L'agent aura en charge :

SANTE SECURITE AU TRAVAIL
- L'animation territoriale de la politique de santé au travail et notamment la mise en oeuvre du Plan national d'action du SIT et le suivi de sa déclinaison locale
- La participation à la conception et au pilotage des campagnes nationales du SIT portant sur la SST
- La participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans régionaux santé au travail (PRST) en appui des DREETS
- L'animation du réseau des responsables régionaux chargés des PRST, en lien avec le bureau CT4 et le PST national
- L'appui aux services, formation, documentation, veille juridique et documentaire à destination du BPSIT, des référents PRST et des chefs de pôle T, en lien ave
- La capitalisation et la diffusion des initiatives régionales sur la santé au travail
- La coordination de plusieurs DREETS sur des actions santé au travail,
- La contribution à l'élaboration, la mise en oeuvre par les DREETS des textes législatifs et réglementaires et instructions avec les directions techniques de la DGT
- La contribution au travail sur la lutte contre les accidents du travail en lien avec CT3 et DASIT1 /
- Le suivi des signalements d'accidents du travail, l'élaboration de synthèses mensuelles
- La valorisation de l'action du SIT dans les rapports et bilans internes ou externes
- La contribution aux travaux du CHRIT (comités des hauts responsables de l'inspection du travail)

TRANSVERSAL
- La contribution à la définition de l'offre nationale de formation du SIT sur son champ d'intervention, la mise en place ou le suivi de réseaux de formateurs en lien avec DASIT

Partenaires institutionnels :
Lien avec les organismes compétents sur la santé au travail (avec la sous-direction conditions de travail) : CNAM-TS, OPPBTP, ANACT, l'INTEFP, les ministères partenaires

Grade : DAT ou IT inscrit au tableau de DAT

Au regard des missions à exercer, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes :

Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques du travail mises en oeuvre : M
- Connaître l'environnement administratif et le fonctionnement des DREETS : E
- Connaître les compétences nécessaires dans les services pour la conduite des politiques : M

Savoir-faire :
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations : M
- Capacité d'animation de réseau : E
- Travail en équipe : E
Afficher la suite
Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles, de négociation et facilités pour créer des réseaux : E
- Adaptabilité et autonomie : M
- Esprit de synthèse, rigueur d'analyse : E

Expérience professionnelle : agent.e disposant d'une expérience professionnelle significative dans les services du travail et d'une appétence pour la santé et la sécurité au travail.

Légende de la lettre correspondant aux compétences et qualités requises sur le poste :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global).