Responsable Système d'Information H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Les responsabilités clés de notre futur.e Responsable Système d'Information s'articulent autour de plusieurs axes majeurs :

Partenaire stratégique
· Élaborer et mettre en oeuvre le schéma directeur de transformation numérique

· Assurer la gouvernance du SI

· Organiser le pilotage du SI à l'échelle de l'EPA

· Gérer lebudget SIet optimiser les coûts liés aux infrastructures et aux services numériques.

Acteur de l'innovation et de la sécurité
· Connaître le marché IT (acteurs, solutions, tendances...)

· Assurer une veille technologique, réglementaire et normative

· Bâtir un SI résilient face à la cybercriminalité

Acteur du changement
· Piloter et gérer les projets d'évolutions du SI

· Faciliter l'usage de nos outils

· Accompagner les transformations numériques

· Prendre en compte l'expérience utilisateurs

Opérateur de la qualité de service
· Délivrer l'assistance technique et appui-conseil de qualité

· Gérer les niveaux de services (SLA)

· Garantir disponibilité, performance et efficacité du SI

· Définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité du SI

· Contractualiser en respectant le code des marchés publics

Manageur fédérateur
· Définir un CAP pour l'équipe et le conserver

· Animer les acteurs du SI (relais informatique, référents applicatifs)

· Encadrer, motiver et faire monter en compétences

· Etre polyvalent techniquement

· Organiser, planifier, gérer la charge

Issu.e d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en conception et management des Systèmes d'Information ou équivalent (école d'ingénieurs, université, etc.), vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multi-sites.

Compétences techniques requises :

· Maîtrise des infrastructures IT(serveurs, réseaux, cloud, cybersécurité).

· Expérience en gestion de projet et transformation digitale
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· Maîtrise des outils de gestion IT et cybersécurité.

· La connaissance des solutions métiers : PPM, CRM, Finance, GED, Digital Workplace, SIRH, CMS, IAM...

Qualités humaines :

· Leadership : Aptitude à mener l'équipe DSI dans le but d'atteindre des objectifs

· Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec des profils variés et à encadrer une équipe

· Sens du service : Orienté utilisateur et solutions, avec un fort engagement sur la qualité de service

· Pédagogie : Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs (Direction, collaborateurs), faire comprendre, savoir convaincre

· Rigueur et anticipation : Capacité à gérer les priorités et à anticiper les évolutions technologiques.

· Curiosité et ouverture d'esprit : être à l'affut des innovations technologiques et de leur possibles projection au sein de l'organisation

· Ecoute : capacité de se mettre à la place de l'autre et être sensible aux interactions de l'équipe