Ddets 44 - Chargé·e de Mission Marchés Publics H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

CDD jusqu'au 31/12/2025

La DDETS en lien avec la DREETS et la plate-forme régionale des achats (PFRA) doit passer, pour effectivité en 2026, un marché public d'achat des nuitées hôtelières du 115. Pour ce faire, l'agent aura prioritairement les missions suivantes :

Participation à la passation du marché public achat de nuitées hôtelières du 115 et à la transition entre le régime actuel et le marché :
- Analyse des critères « métiers » à réception des plis
- Négociation
- Notification du marché et création des engagements juridiques
- Appui à la responsable d'unité dans la construction d'un outil de connaissance précise de l'offre hôtelière par territoire et par typologie d'offre (base de données à construire avec le SIAO au 1er janvier 2026)
- Gestion administrative et budgétaire du passage de relais entre les nuitées hôtelières mobilisées en 2025 de celles retenues en 2026, devant assurer la continuité de prise en charge des publics en application des priorités définies le Préfet, notamment durant la prochaine trêve hivernale

Appui technique sur le renouvellement des agréments aux associations (en lien avec l'unité DALO) :
- Instruction du renouvellement des agréments de gestion locatives aux associations tous les 5 ans

L'agent contractuel pourra intervenir, en tant que de besoin, sur des missions ponctuelles au sein de l'unité. Ex : soutien à la rédaction du schéma départemental de la domiciliation...

Compétences :

- Compétences techniques : formation initiale en travail social, bonne maîtrise des outils informatiques
- Compétences relationnelles : Esprit d'équipe, capacité d'adaptation

Savoir être :

Goût du contact et des relations avec les usagers (M)

Savoir travailler de manière concertée avec les collègues et d'autres acteurs (A)

Capacité à travailler de manière autonome (A)

Savoir faire :

Bonne organisation, savoir respecter des délais (M)
Capacités rédactionnelles (M)
Capacité d'analyse et de synthèse (M)
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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)