Adjoint de la Responsable du Pôle Entreprises Emploi et Solidarités H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement : oui, encadrement direct de 10 agents (dont trois cheffes de département)

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités, l'adjoint.e le seconde dans la mise en oeuvre des politiques publiques relevant du Pôle.
Ainsi, en lien avec la responsable du Pôle, il.elle :
- Encadre, pilote et organise l'activité des agents ;
- Assure l'intérim de la responsable de pôle en cas d'absence ;
- S'assure de la bonne préparation et participe aux réunions avec la préfecture et l'ensemble des partenaires du pôle (conseil départemental, France travail, structures en charge de l'emploi et l'insertion...);
- Assure les relations avec le niveau régional de la DRIEETS ;
- Participe à la représentation institutionnelle de l'Unité départementale des Hauts de Seine
- Participe à l'animation du réseau pour l'emploi.

La responsable de pôle et son adjoint.e sont amenés à traiter les sujets de l'ensemble des champs du pôle EES, notamment dans le cadre des intérims (congés/ absences).

L'adjoint.e aura spécifiquement en charge le pilotage :
- Du département Protection, Insertion des jeunes et des primo-arrivants ;
- Du déploiement du réseau pour l'emploi et du pilotage des instances territoriales pour l'emploi et de leurs travaux ;
- Le suivi de l'ensemble des contractualisations (CIE, CLS, CAOM, protection de l'enfance...) ;
- De la politique de revitalisation des territoires.

A ce titre, il.elle
- Encadre, anime et accompagne les agents placés directement sous son autorité ainsi que les cheffes de département dans l'exercice de leurs missions ; s'assure de la qualité de leurs productions ;
- Contribue à la définition des orientations et actions à mettre en oeuvre dans les Hauts de Seine ;
- Pilote l'animation transversale des politiques publiques en faveur de la protection et de l'insertion professionnelle, ainsi que leur déclinaison sur l'ensemble des bassins d'emploi. Il.elle veille à la bonne articulation de leurs missions avec les autres départements du Pôle ;
- Anime et s'assure du déploiement des dispositifs sur le territoire en lien avec la préfecture et l'ensemble des partenaires du territoire.
- Contribue à la préparation et à la programmation budgétaire et au suivi de la consommation des BOP (102, 103, 104, 177 et 304)

Ce périmètre de compétences est susceptible d'évoluer en fonction des priorités politiques et de l'organisation du service.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles : M
- Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur d'analyse***
- Autonomie***
- Sens de la confidentialité***
- Réactivité**
- Ecoute***
- Bon relationnel***

Savoir-faire :
- Négocier et animer un service, un réseau M
- Gérer un projet M
- Savoir rédiger M
- Avoir un esprit de synthèse M
- Savoir animer un collectif de travail, savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes et
externes M
- Etre force de proposition M
- Etre organisé M