Adjoint au Responsable de Pôle t de la Dreets Cvl H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Poste ouvert au recrutement d'agent issu du corps de l'inspection du travail / directeur du travail ou DAT sur TA

Assurer la continuité de service en binôme avec le responsable du Pôle T
* Animer en encadrer son service en mettant en oeuvre des politiques et dispositifs d'intervention
* Organiser le travail du service, définir les programmes de travail en lien avec l'équipe, les pilote et veille à leur mise en oeuvre
* Garantir l'effectivité et la qualité de sa production
* Contribuer à la construction des budgets opérationnels de programme (BOP 111) et de leurs plans d'action et à la déclinaison territoriale des politiques et dispositifs d'intervention
* Organiser la production des informations nécessaires au contrôle de gestion et contribuer à sa mise en oeuvre
* Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes
* Apporter un appui et un soutien aux agents du Pôle
* Contribuer à la gestion des ressources humaines du Pôle
* Veiller aux transmissions des statistiques à la DGT et à la circulation de l'information utile aux services

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

Disposer de la connaissance du champ d'intervention "TRAVAIL"
* Connaître les missions et le fonctionnement des services et leur environnement - E
* Connaître les conditions d'intervention des services déconcentrés et des opérateurs - M
* Connaître les partenaires - M
* Connaître les procédures issues de la LOLF - M
Savoir animer et piloter - M
Savoir conduire un projet et le mettre en oeuvre - M
Savoir manager une équipe - E-, représenter l'institution et porter les politiques publiques- M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Savoir travailler en équipe et fédérer ***
Capacité d'analyse et de synthèse ***
Sens de l'organisation **
Qualité d'écoute ***
Capacité d'adaptation et de décision **
Savoir rendre compte de l'activité, des enjeux et des problématiques identifiées **
Force de proposition et/ou créativité **

Savoir-faire :

Contribuer à la construction des BOP et de leurs plans d'action et à la déclinaison territoriale des politiques et dispositifs d'intervention - M
Organiser et encadrer le travail de son équipe - E
Conduite de projet - M
Animer et piloter en lien avec le chef de pôle et le DREETS le SIT -M
Animer et piloter en lien avec le chef de pôle et le DREETS l'ensemble du pôle T de la DREETS -M
Décliner les politiques du ministères dans les programmes et plans d'action, les cahiers des charges et appels à propositions, les chartes ou conventions conclues avec les partenaires, mettre en place le partenariat, outillage des services, études et orientations données aux agents, en lien avec le codir - M
Elaborer un budget prévisionnel, analyser le coût des actions et chiffrer les besoins, assuré du lien entre les objectifs, la performance et les moyens demandés - M