Travailleur Social en Maraude en CDI H/F - Siao 67
- Strasbourg - 67
- CDI
- Siao 67
Les missions du poste
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Bas-Rhin (SIAO 67), au titre du Code de l'Action Sociale et des Familles et de la convention qui le lie à l'Etat, a pour missions
L'organisation de maraudes 365 jours / an
La gestion du 115 24h / 24
La gestion de l'hébergement hôtelier
La coordination de la veille sociale
Le recensement des places d'hébergement et de logement, et l'orientation des usagers vers celles-ci
La gestion des DAHO
L'observation socialeLe SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) recherche un(e) travailleur(se) social(e) (éducateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service sociale, CESF) en maraude. Le travailleur social agit en binôme avec un intervenant social ou un travailleur social, au sein d'une équipe de 7 personnes affectées aux maraudes. Il a pour missions d'assurer l'évaluation de la vulnérabilité des personnes en rue, de conduire des entretiens sociaux en rue, de guider la décision du 115 dans l'attribution de places de mise à l'abri, de produire des données statistiques et de participer à la coordination opérationnelle des maraudes. Le travailleur social est susceptible de travailler en maraudes conjointes avec d'autres acteurs du territoire.
Rythme atypique, travail en soirée systématique, travaille régulièrement les samedis, dimanches et jours fériés.
Capacité à réagir avec pertinence dans un contexte d'urgence. Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, travail en équipe.
Salaire : Selon convention collective CHRS NEXEM - Groupe V + 20 points + prime Ségur - mensuel 2222€ à 2544 € brut sur 12 mois, selon ancienneté - tickets restaurant.
Poste à pourvoir pour le 1er avril 2025.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.