Recrutement Centre Hospitalier des Deux Rives

Masseur Kinésithérapeute H/F - Centre Hospitalier des Deux Rives

  • Valence - 82
  • CDD
  • Centre Hospitalier des Deux Rives
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Site géographique : à La Magistère - EHPAD Résidence Les Lilas Blancs et à Valence d'Agen : Centre Hospitalier SMR Valence d'Agen - EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen - Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Centre Hospitalier des Deux Rives
Type de Contrat : CDI / CDD temps plein ou temps partiel
Descriptif :
Postes de jour :
Poste disponible à 100% ou à temps partiel sur le SMR polyvalent et gériatrique (hospitalisation à temps complet et de jour) avec interventions ponctuelles en médecine polyvalente et USLD (remplacement pendant les congés)
Poste en 7h30 jour. Travaille un samedi sur quatre.
Accord local : droit à 15 RTT et 28 congés.
Dossier patient informatisé.
Travail en équipe pluridisciplinaire avec IDE infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, diététicienne,.
Poste susceptible d'être pérenne
A pourvoir dès le mois d'août 2025
Diplôme de masseur kinésithérapeute obligatoire
Inscription obligatoire au conseil départemental de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir un projet thérapeutique, Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue..., Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter, Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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