Responsable du Secteur Socioculturel H/F - Mjc Chamonix

Association à but non lucratif.C.D.I à temps plein (35h/semaine), Groupe E (indice 325) de la Convention Collective (ECLAT)
Poste à pourvoir dès que possible.

La Maison des Jeunes et de la Culture de Chamonix recrute un-e responsable du secteur socioculturel pour piloter, programmer et animer des projets culturels et socioculturels à destination de tous les publics. Poste clé au sein d'une équipe engagée, au service d'un projet associatif fort et ancré sur le territoire.

Missions principales :
- Participation active au projet associatif de la MJC :
Vous inscrivez vos actions dans les objectifs éducatifs, pédagogiques et culturels de la MJC. Vous contribuez à la transversalité entre les secteurs (enfance, jeunesse, famille, vie associative.), sensibilisez les équipes au projet culturel et participez à la dynamique collective de l'association. Vous participez et pouvez animer des commissions, impulser des projets et en assurer le suivi.
- Développement et animation de projets socioculturels variés :
Vous participez à la conception, à l'organisation et à la mise en place des projets socioculturels de la
MJC : Spectacles et festivals, expositions, activités hebdomadaires, stages, cycles, sorties culturelles, résidences artistiques, animations de quartier et de proximité, vie associative, café associatif, suivi locaux de répétitions, médiations scolaires... en lien avec l'équipe de la MJC et les acteurs locaux. Vous êtes force de proposition artistique et organisez et animez les médiations auprès des publics, en lien avec la programmation.
- Organisation logistique, technique et administrative :
Vous supervisez les aspects organisationnels des projets de A à Z : prises de contact, plannings, matériel, conventions, accueil des artistes, sécurité, logistique, déclarations, contrats, devis, lien avec les intermittents du spectacle... Vous assurez le lien avec les prestataires et intervenants. Vous assurez le suivi des locaux de répétitions. Vous rédigez les bilans des actions.
- Suivi budgétaire :
Vous gérez les budgets alloués dans le cadre défini, suivez les recettes (billetterie, recettes bars, stages...), assurez les démarches liées aux droits d'auteur (SACEM, SACD...) et contribuez au montage des dossiers de subventions et de financements.
- Animation de partenariats et réseau local :
Vous développez les relations avec les structures culturelles et éducatives du territoire (écoles, collèges, associations, institutions...), coordonnez les partenariats sur les projets portés par la MJC et vous participez aux partenariats et instances de concertation (réunions, commissions...).
- Communication et valorisation des actions :
Vous contribuez à la stratégie de communication (contenus, lien avec la presse, valorisation des projets) en lien avec les personnes chargées de la communication à la MJC.
- Autres missions
L'association, en partenariat avec des associations de quartier, des habitants, initie des manifestations, événements, activités, rencontres. Ces temps forts nécessitent la mobilisation de l'équipe entière.
Le ou la salarié.e pourra donc participer à l'organisation et à l'encadrement de ces manifestations, selon des modalités à définir.

PROFIL :
- Capacités d'adaptation et d'organisation.
- Grande disponibilité, travail régulier en soirée et week-ends
- Aptitudes et expériences dans les rouages et techniques de la programmation, l'organisation, la gestion administrative et financière et l'animation de projets culturels associatifs
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Expériences des projets en partenariat
- Sens de la relation pédagogique et de l'accueil
- Capacité d'analyse et rédactionnelle
- Créativité
- Rigueur et méthodologie de projet
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Fortes connaissances et compétences dans la gestion, l'animation et la médiation culturelle auprès des différents publics.

Période d'essai de deux mois.

Experience : 12 Mois

Compétences : Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Données d'activité de la structure, du service, Gestion budgétaire, Normes rédactionnelles, Projet d'animation, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques pédagogiques, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Assurer une médiation, Collecter et analyser des données, des informations, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer un projet socioculturel, Elaborer, suivre et piloter un budget, Encadrer un public, Evaluer le résultat de ses actions, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Organiser et planifier une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Promouvoir une proposition, un projet, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...), Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).