Assistant Médical - Assistante Médicale H/F - Groupement Employeurs Sante Services

Le poste est à pourvoir dans un cabinet médical comprenant trois dermatologues.

Administration/Secrétariat

- Accueil physique des patients
- Création et gestion du dossier informatique du patient
- Gestion de la messagerie sécurisée et du logiciel médical
- Prise de rendez-vous
- Encaissement des consultations
- Enregistrement des informations administratives et médicales sur informatique ou dans le carnet de santé
- Organiser et coordonner le parcours patient avec les autres intervenants à la prise en charge
- Lien avec le télésecrétariat
- Archivage et classement

Aide à la consultation

- Préparation du cabinet et du matériel
- Prise de constantes et autres mesures
- Préparation et réalisation d'actes techniques
- Mise à jour du dossier patient sur le suivi des vaccinations et dépistages et codage du volet médical
- Application des protocoles et procédures en matière d'hygiène
- Gestion des stocks et commandes de matériel médical
- Stérilisation du matériel

Pour exercer, l'assistant médical devra être détenteur de l'une des qualifications professionnelles suivantes :
- Diplôme de Secrétaire Médicale
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS)
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP)
- Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI)
- Certificat de qualification professionnelle (CQP) d'assistant médical

Vous faites preuve de curiosité professionnelle et souhaitez développer vos compétences en vous formant au poste d'assistant.e médical.e.

Vous êtes doté.e d'une vraie capacité d'accueil et de renseignement / appui auprès de la patientèle.
Mais au-delà des compétences professionnelles, c'est un état d'esprit aussi qui retiendra toute notre attention.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Relayer de l'information, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.