Conseiller Technique Territorial H/F - Caf de la Haute Garonne

Devenez acteur-rice des politiques sociales en Haute-Garonne !
Rejoignez la Caf de la Haute-Garonne et contribuez activement au développement des services à destination des familles et des enfants sur un territoire en pleine dynamique.

La Caf de la Haute-Garonne, acteur clé de la solidarité sur un territoire dynamique de plus de 1,47 million d'habitants, accompagne 355 000 familles et redistribue chaque année plus de 2,4 milliards d'Euros de prestations légales et d'actions sociales.
Face aux enjeux sociaux, démographiques et territoriaux (urbanisation, ruralité, quartiers prioritaires), la Caf déploie une politique ambitieuse d'appui au développement des services à destination des familles (petite enfance, jeunesse, parentalité.).

Dans ce cadre, la Direction du Service aux Partenaires (DSP) joue un rôle central en accompagnant collectivités, associations et porteurs de projets dans leurs initiatives locales. Vous intégrerez une équipe engagée de 15 conseillers techniques territoriaux, au sein du pôle Développement territorial.
En rejoignant cette équipe, vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller-ère technique territorial-e.
vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques sociales de la Caf dans les territoires en :
Facilitant l'émergence et le développement de projets locaux à fort impact social.
Accompagnant les partenaires publics et privés dans le cadre des Conventions Territoriales Globales (CTG).
Jouant un rôle de référent territorial et de facilitateur entre la Caf, les acteurs institutionnels et les porteurs de projet.
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
Déployer les CTG sur les territoires concernés.
Initier et conduire des diagnostics partagés pour identifier les besoins des familles.
Conseiller les porteurs de projets (collectivités, associations.) dans le montage, le financement et la gestion de leurs actions.
Participer à la mise en réseau des acteurs locaux et à l'animation territoriale.
Étudier et instruire les demandes de subventions et d'agréments.
Suivre et évaluer les projets financés, et accompagner leur évolution.
Représenter la Caf dans les instances partenariales locales.
Participer à des groupes de travail internes ou nationaux, en apportant votre expertise de terrain.
Vous disposez impérativement d'une formation généraliste Bac +3 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques, (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce etc). Une appétence pour les politiques publiques, en particulier celles de la petite enfance, les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques est recherchée. Vous bénéficiez idéalement d'expériences en matière de développement territorial (association, collectivité, etc.), d'animation de réseaux de professionnels.

Vous possédez :
Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'ingénierie sociale.
Bonne connaissance des acteurs institutionnels locaux et des politiques sociales.
Compétences en animation de réunions, en montage financier et gestion de conventions.
Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et collaboratifs (Teams, SharePoint).
Connaissance des mécanismes de financement public et des procédures administratives serait un plus.

Début contrat le 15/09/2025
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an
Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste
Une prime d'intéressement
Une carte déjeuner
Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort
Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...)
Recrutement se fera au travers d'une épreuve et d'un entretien prévus le mardi 8/07

Experience : Débutant accepté - développement territorial apprécié

Compétences : Économie sociale, Politiques publiques, Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...), Outils de gestion de projet, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Conseiller une organisation, une structure, Élaborer, suivre et piloter un budget, Monter et décisionner un dossier de financement, Concevoir et gérer un projet, Conduire un projet de développement, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Évaluer un projet, Rechercher des financements, des investisseurs, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Utiliser les outils numériques, Collecter et analyser des données, des informations, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Curiosité intellectuelle, posture partenariale affirmée, Capacité à travailler en réseau, Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Adaptabilité aux contextes variés,capacité à apprendre en continue, Sens de l'écoute et du relationnel, Esprit d'initiative, proactivité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus