Recrutement Pôle Emploi

Technicien - Technicienne de Maintenance H/F - Pôle Emploi

  • Paris 3e - 75
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

OFFRE D'EMPLOI - TECHNICIEN POLYVALENT (H/F)
Lieu : Paris 3
Contrat : CDD - Possibilité de reconduction
Expérience : Profil senior bienvenu

Dans le cadre de la maintenance de deux restaurants et un bar, nous recherchons un technicien polyvalent pour assurer l'entretien, les réparations courantes et le bon fonctionnement de nos installations.

Missions :
Maintenance générale (plomberie, électricité, peinture, etc.)
Suivi des interventions techniques et prestataires externes
Petits travaux d'aménagement
Prévention des pannes et amélioration continue

Profil recherché :
Expérience significative en maintenance multi-technique
Autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Bon relationnel et esprit d'initiative
Les candidatures de profils seniors sont les bienvenues

Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique
Un poste polyvalent avec des missions variées
Une ambiance conviviale au sein de nos établissements

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les arrêts de production, Analyser des données de maintenance, Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange, Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations, Renseigner les supports de suivi d'intervention, Renseigner, mettre à jour une documentation technique, Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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