Aide à Domicile H/F - CCAS d'EMBRUN

Le CCAS D'EMBRUN recherche un(e) aide à domicile au plus tôt

temps de travail : 28 h (du lundi au samedi)

Missions principales :
- Accompagnement dans les tâches quotidiennes des personnes âgées et handicapées : entretien courant du logement et du linge
- Aide aux actes de la vie courante : le lever, le coucher, l'habillage et le déshabillage, le changement de protection etc
- Accompagnement des bénéficiaires dans les sorties extérieures (courses, transport pour les RDV médicaux, promenade.) sur la commune d'Embrun uniquement
- Aide à la préparation des repas

Missions secondaires
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Repérage des situations d'urgence
- Stimulation intellectuelle et cognitive / Loisirs

Qualités requises :
- Ecoute / patience
- Devoir de réserve- discrétion
- Savoir rassurer la personne âgée
- Capacité relationnelle et d'empathie
- Polyvalence et disponibilité (Horaires flexibles de 8h00 à 20h00)

Compétences :
- Diplôme d'auxiliaire de vie ou équivalent
- Expérience et AFPS (secourisme) souhaités

Rémunération nette mensuelle : environ 1336 € pour un 28h + SFT si enfant + participation santé 15€ si contrat labellisé.

Permis B et véhicule obligatoires

Candidatures : lettre de motivation et C.V. sont à adresser par mail à Madame La Présidente du C.C.A.S.

Experience : 6 Mois

Compétences : Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir le linge, Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée, Maîtrise de la Conduite en toutes circonstances, Connaissances des règles d'hygiène HACCP, Avoir 1 an de permis B OBLIGATOIRE, CV et Lettre de Motivation,AFPS, Capacité relationnelle et empathie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.