Venue Finder H/F - Pôle Emploi

Rejoins-nous en tant que Chef / Cheffe de projet événementiel au sein de la team Venue Finder

À quoi ressemble le poste de Chef / Cheffe de projet événementiel au sein de la team Venue Finder de chez Kactus ?

En tant que Chef / Cheffe de projet événementiel au sein de la team Venue Finder tu auras un rôle clé pour dénicher de nouveaux lieux et prestataires, répondant aux besoins spécifiques de nos clients grands comptes.

Tu travailleras main dans la main avec les Experts Événementiels sur des demandes clients à fort potentiel et sur mesure, là où nos offres actuelles ne suffisent pas.

Tes missions :
Recherche proactive : Identifier et sélectionner des lieux et prestataires événementiels (lieux événementiels, prestataires team building, restaurants, hôtels, centres d'affaires, etc.) pour fournir des devis sur-mesure à nos clients.

Négociation et persuasion : Convaincre et négocier avec de nouveaux partenaires pour répondre aux exigences spécifiques de nos clients grands comptes.

Optimisation des offres : Obtenir les meilleures offres aux meilleures conditions pour nos clients.

Leadership sur projets annexes : Prendre le lead sur des projets qui te tiennent à coeur au sein de l'entreprise.

Participation stratégique : Participer aux réunions stratégiques et aux sessions de formation.

Innovation et amélioration : Proposer des améliorations pour les produits et processus de l'entreprise.

Profil recherché :
Ton parcours idéal : De formation grande école ou universitaire équivalente, nous te demandons simplement d'avoir un vrai attrait pour l'univers commercial et événementiel !

Ce poste est fait pour toi si :

Tu es un véritable Sherlock Holmes : la conquête et le sourcing de nouveaux lieux et prestataires ne te font pas peur !

Tu es autonome, proactif(ve) et très organisé(e).

Tu as un excellent niveau de communication orale et écrite, et tu es très à l'aise au téléphone.

Tu as un excellent niveau d'anglais.

Humilité, ambition et esprit d'équipe sont des valeurs qui t'animent.

Une première expérience en vente, notamment dans l'événementiel ou le secteur hôtelier, est un plus.

Tu es passionné(e) par l'événementiel et curieux(se) du monde des start-ups.

Tu as une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Tu es débrouillard(e) : les missions que tu ne connais pas encore ne te font pas peur.

Tu jongles entre un très bon relationnel, une pointe d'authenticité et une belle rigueur de travail.

Tu es motivé(e) par l'évolution des modes de travail et prêt(e) à t'impliquer dans des missions à forte valeur ajoutée.

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une aventure dynamique et stimulante, n'hésite pas à postuler !

Experience : 12 Mois

Compétences : Anglais niveau avancé B2,Diplôme d'école de commerce ou de communication spécialisée en communication événementielle, management événementiel, Techniques de négociation avancées, Organisation d'événements professionnels, Techniques de vente et de promotion, Analyser une réponse à un appel d'offres, Concevoir une animation événementielle, Développer et fidéliser la relation client, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, Gérer le budget de son unité, Négocier avec les prestataires externes, Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement, Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel, Organiser un rétroplanning, Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Recueillir et analyser les besoins client, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Répondre à un appel d'offre, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.