Recrutement Ufa/Cfppa des Flandres

Formateur·trice en Tchnique d'Aménagements Paysagers H/F - Ufa/Cfppa des Flandres

  • Lille - 59
  • CDD
  • Ufa/Cfppa des Flandres
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

LEGTPA DE LOMME
77 RUE DE LA MITTERIE
59463 LOMME CEDEXDans le cadre de son développement, le CFPPA-UFA des Flandres recrute un/une formateur/trice en techniques d'aménagements paysagers, dont les missions seront les suivantes :
- Formation : participer à l'organisation des apprentissages et délivrer les enseignements dans les matières techniques : connaissance du secteur, techniques de création végétales (connaissance des végétaux, plantation, fleurissement etc.), techniques de création minérale (petite maçonnerie, arrosage, pavages/dallages etc).
- Visites de stage et d'apprentissage : réaliser des entretiens avec les maîtres d'apprentissage pour faire le point sur le suivi de formation par les apprentis.
- Participer à la vie du centre : participer aux réunions et manifestations du centre de formation.
Le CFPPA-UFA des Flandres met en oeuvre des formations spécifiques autour de la création et entretien des aménagements paysagers et des terrains de sport depuis plus de 30 ans, ainsi vous intégrez une équipe de formateurs et professionnels partenaires de longue date.
Profil recherché : Bac +3 - Avoir travaillé un an minimum dans le domaine des aménagements paysagers - Intérêt pour la pédagogie - Dynamique, curieux(se), entreprenant(e), autonomie et esprit d'équipe, aisance relationnelle, savoir faire preuve d'initiative.
Cadre d'emploi
CDD 1an renouvelable
Temps plein
Rémunération selon grille et expérience professionnelle

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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