Recrutement CRIT

Chargé de Recrutement H/F - CRIT

  • Brignais - 69
  • CDI
  • CRIT
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Fort de notre engagement à accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement, CRIT intérim, agence d'emploi renommée, recherche pour ses effectifs un(e) Attaché(e) de Recrutement évolutif sur un poste de Resource Manager, travail en agence hébergée à Montagny.

Nous proposons une prise de poste rapide avec un profil ayant de l'expérience, afin de garantir une intégration optimale dans les équipes en place.

Si vous êtes passionné par le domaine du recrutement et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.Profil recherché :
- Expérience antérieure dans le recrutement (minimum recommandé)
- Capacité à évoluer vers un poste de Resource Manager
- Compétences en gestion de la relation client
- Bonne connaissance des processus de recrutement
- Capacité à travailler de manière autonome

Responsabilités :
- Gérer et coordonner les besoins de recrutement pour le site client STEF à Montagny
- Assurer les entretiens de présélection des candidats
- Effectuer les suivis de missions et intégrer les nouveaux embauchés
- Collaborer étroitement avec le client pour anticiper les besoins futurs en recrutement
- Élaborer des reporting et bilans d'activité
- Participation aux réunions de coordination entre CRIT et le client

Avantages :
- Évolutivité du poste vers un poste de Resource Manager
- Opportunités de développement professionnel au sein de l'agence

Conditions :
- Travail majoritairement sur le site de Brignais pour débuter avec détachement partiel à Montagny (2 jours par semaine) avant un détachement définitif sur le site de Montagny d'ici la rentrée prochaine
- Salaire compris entre 2000 et 2100 Euros bruts mensuels selon expérience et compétences avec une rémunération variable
- Carte Tickets Restaurant, Mutuelle entreprise, CSE, cartes cadeaux.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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