Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Verretubex Industrie

DESCRIPTION DE LA FONCTION

- Suivi administratif du Personnel de l'entreprise.
- Lien direct avec les administrations touchant au personnel : caisses de retraite, institutions de prévoyance, URSSAF, Pôle Emploi.
- Gestion de la prévoyance, l'assurance santé et les dossiers d'absence maladie.
- Gestion des congés : vérification et calculs des droits annuels et ancienneté.
- Gestion des entrées et sorties, ainsi que les décomptes d'absences du personnel.
- Gestion de l'administration générale du personnel (coordonnées, liaison, etc.).
- Gestion du plan annuel de formation et suivi administratifs des sessions de formation.
- Etablissement et gestion des statistiques règlementaires et internes à l'entreprise.
- Gestion complète de la fonction « paie » complet sous le logiciel SILAE.
- Participation aux entretiens professionnels.
- Participation à l'élaboration de procédures et à l'entretien disciplinaire.
- Participation aux procédures de licenciement en lien avec la Direction.
- Assistance aux entretiens de recrutement avec la Direction.
- Mise en oeuvre et publication des offres d'emploi.
- Tri et Archivage des documents et correspondances RH physiques et numériques

Rattachement à la Direction Générale. En relation fonctionnelle avec le Directeur Industriel pour toutes les questions touchant au personnel

COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES

- Maîtrise du logiciel de paie SILAE ou équivalent
- Connaissance approfondie des techniques de paie française
- Connaissance approfondie des réglementations de paie
- Connaissance du Code du Travail et de la documentation juridique sociale
- Maîtrise du Pack Office Microsoft

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Aménager un poste et les conditions de travail, Animer, coordonner une équipe, Concevoir des fichiers du personnel, Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mettre à jour un dossier, une base de données, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Gérer la paie, Gérer les carrières, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, Procéder au licenciement d'une personne, Réaliser des déclarations obligatoires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication et façonnage d'autres articles en verre, y compris verre technique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.