Recrutement Eurofirms People First

Chef Pâtissier - Cheffe Pâtissière H/F - Eurofirms People First

  • Toulouse - 31
  • Intérim
  • Eurofirms People First
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.

Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.Les missions du poste
L'Agence EUROFIRMS recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'hôtellerie, une ou un CHEF PATISSIER H/F.

Vos missions seront :

Concevoir et réaliser des desserts, viennoiseries et autres créations pâtissières.
Superviser l'équipe de pâtisserie et organiser le travail en cuisine.
Assurer la qualité et la présentation des produits.
Gérer les stocks de matières premières et passer les commandes nécessaires.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Votre profil :
Expérience de 3 ans en tant que Chef Pâtissier.
Créativité et passion pour la pâtisserie.
Compétences en gestion d'équipe et en organisation.
Rigueur, précision et souci du détail.
Connaissance des normes HACCP.

Informations complémentaires :

Horaires variables.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques des farines levure, additifs, Doser des ingrédients culinaires, Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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