Recrutement Interaction

Agent d'Entretien H/F - Interaction

  • Roquebrune-sur-Argens - 83
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 19 juin 2025
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Les missions du poste

Interaction Trans en Provence recherche pour le compte de son client, camping et village vacance, un/une Agent d'entretien en contrat saisonnier juillet et aout les samedi et ou dimanche. Plusieurs postes à pourvoir. Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour principales missions de veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces communs, des sanitaires et des bungalows. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'expérience vacances de nos clients grâce à votre souci du détail et votre professionnalisme. Vos missions :
- Nettoyage des espaces communs, sanitaires et bungalows.
- Veiller au réapprovisionnement des consommables.
- Gestion des déchets et tri sélectif.
- Assurer la désinfection et la stérilisation des lieux selon les normes en vigueur.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation

Les compétences attendues pour ce poste :
- Expérience en tant qu'agent d'entretien souhaitée mais les débutant-e-s motivé-e-s sont les bienvenu-e-s.
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Disponibilité et flexibilité dans les horaires.
- Salaire : 11.65 à 12 EUR de l'heure.
- Intégrer une équipe dynamique et accueillante.
- Travailler dans un cadre agréable et naturel. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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