Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Societe Francaise de Parcs D'attractions

Parc d'attractionDescription du poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge des tâches administratives liées à la gestion du personnel, notamment :
- Sélection des candidats
- Conduite des entretiens d'embauche
- Préparation des contrats de travail, documents de l'embauche au solde de tout compte
- Mise à jour des bases de données RH
- Contrôle des émargements
- Préparation des éléments de salaire et relations avec le cabinet comptable
- Préparation des plannings
- Suivi des mutuelles et visites médicales
- Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, saisie des attestations des salaires, déclarations AT, prévoyance
- Rédaction de courriers divers
- Toutes autres tâches administratives liées à la gestion du personnel

Profil recherché :
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel et sens du service
- Expérience en gestion administrative RH appréciée
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Un sens aigu des relations sociales, disponibilité pour le personnel

Contrat à temps plein à pourvoir dès maintenant.
Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h
Travail un weekend sur trois en période d'ouverture de parc

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.