Comptable Clientèle H/F - Pôle Emploi

siège social d'une marque de mode reconnue située dans le 5e arrondissement de marseille
ans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) comptable clients pour un CDD de 2 mois, à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2025.

dans contexte de remplacement maladie, nous recherchons un(e) comptable clients pour un CDD de 2 mois min à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août 2025

intégré(e) au sein du service comptable, vous serez en charge des opérations liées à la comptabilité clients. vos principales responsabilités :
gestion des relances clients : assurer le suivi des encaissements en relançant les clients selon les procédures établies
facturation clients : établir es factures clients en lien avec les équipes commerciales et administratives
passage d'écritures comptables : vous réalisez les écritures liées aux opérations clients dans le respect des normes comptables
pointage et lettrage des comptes : vous assurez un suivi régulier des comptes clients, avec pointage et lettrage précis
mise à jour des tableaux de suivi :vous garantissez la fiabilité des données à travers un reporting rigoureux et à jour (Excel)...

vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité (type BTS cg, dut gea ou équivalent)
une première expérience en comptabilité clients est souhaitée
vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. la connaissance d'un ERP est un plus
vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et vous avez un bon relationnel

environnement stimulant au sein d'une marque de mode dynamique
missions opérationnelles et diversifiées
poste facilement accessible en transports en commun

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.