Accompagnant Educatif et Social CDI H/F - Pôle Emploi

Date de début de contrat : Septembre 2025

Missions :

Sous l'autorité des Chefs de Service, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect des projets associatifs et d'établissement :
- Développer son action entre les soins et l'éducatif
- Assurer une veille éducative et maintenir la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens,
- Veiller aux besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales
- Appliquer les protocoles signés de soins et d'hygiène
- Détecter les signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées

Profil :
- Titulaire d'un diplôme Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Solide expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico-social
- Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe
- Force de proposition et d'amélioration continue
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office)

Adresser lettre de motivation et CV par mail

Experience : 24 Mois

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.