Responsable Développement des Ressources Humaines H/F - TPAM

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

Définir et piloter la stratégie de développement RH en lien avec les objectifs de l'entreprise

Concevoir et mettre en oeuvre les plans de formation et de développement des compétences

Piloter la GPEC : cartographie des compétences, gestion des carrières, mobilités interne
Contribuer à la marque employeur et à la fidélisation des talents

Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes

Animer les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluations annuelles

Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, tableaux de bord)

Contribuer aux projets de transformation RH (digitalisation, bien-être au travail, inclusion.)

Experience : 5 Mois

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.