Technicien Documentation Technique H/F - Guinault

Guinault, entreprise de 280 collaborateurs, est un acteur majeur de l'industrie aéronautique. Elle est spécialisée dans la construction de générateurs d'énergie électrique, pneumatique et climatique pour les aéronefs. 90% de la production est exporté à l'international.CONTEXTE :

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un technicien documentation technique (H/F) pour accompagner les ateliers dans l'établissement de la documentation technique.

MISSIONS :

Rattaché au responsable unité de production et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous êtes chargé de la rédaction et de la mise à jour de la documentation technique des ateliers de production.
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
- Collecter et synthétiser les informations techniques (dossiers de définition, spécifications de besoins, spécifications techniques, etc.).
- Rédiger et structurer les instructions de montage en respectant l'homogénéité rédactionnelle déjà en place.
- Organiser et superviser les contrôles et validations des documentations réalisées.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en oeuvre des évolutions.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 dans un domaine lié à la gestion industrielle ou à la mécanique (ex : BTS/DUT Méthodes, GMP, etc.).

Une première expérience en atelier mécanique, en documentation technique ou en rédaction de procédures serait un atout, mais n'est pas obligatoire.
Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point).
Vous possédez des capacités rédactionnelles et pédagogiques, vous êtes méthodique et rigoureux.
Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et savez travailler en collaboration avec les opérateurs en atelier.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi).

Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération.

Encore un doute, jeter un coup d'oeil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Communiquer clairement les instructions, Créer une documentation technique, Développer ses compétences en matière de support technique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.