Chargé·e de Developpement Accompagnement de la Vie Associative H/F - la Ligue de L'enseignement des Deux-Sevr

Mouvement d idées, fédération d associations, la Ligue de l'enseignement des Deux-Sèvres mène des actions dites "complémentaires de l'école", pour favoriser l'éducation tout au long de la vie.
La fédération accompagne des collectivités, des associations et leurs membres à mener leur projet sur l'ensemble du département : sport scolaire (USEP), club de sport (UFOLEP), groupe de jeunes, gestionnaire de cinéma, troupe de théâtre, comité des fêtes, APE, aide aux associations, formations,La Ligue de l'enseignement des Deux-Sèvres est une association d'éducation populaire qui agit pour une société plus juste et solidaire.
Portée par des valeurs fortes de citoyenneté, de laïcité et de solidarité, elle encourage la participation active de chacun au développement d'une société plus inclusive et émancipatrice. À travers notre réseau d'associations affiliées et nos partenariats avec les collectivités et établissements scolaires, nous permettons à chacun d'accéder à l'éducation, aux sports, aux loisirs et à la culture tout au long de la vie.

A la suite d'une mutation interne, nous recrutons un-e Chargé-e de développement « Accompagnement à la Vie associative » afin de consolider l'accompagnement des bénévoles associatifs deux-sévriens et plus particulièrement de ceux de notre réseau d'associations affiliées.

Au sein du pôle « Vie fédérative » et sous l'autorité de sa responsable,

1/ Participer à la promotion et au développement du Centre Départemental de Ressources pour la Vie Associative (CRDVA) :
- Assurer la mission Guid'Asso Primo-information, notamment à travers la tenue de permanences décentralisées
- Accompagner des Juniors associations du département
- Animer des formations de bénévoles

2/ Participer à l'Animation du réseau des associations affiliées :
- Aller à la rencontre des associations affiliées
- Gérer et développer les services aux affiliées
o Service « Tiers de confiance »
Création de dossiers « salarié-e » conformes au code et à la convention collective ad hoc
Édition des bulletins de paie et déclarations sociales avec un progiciel de l'URSSAF
Relations et accompagnements des associations employeuses
Veille juridique légale et conventionnelle
Développement du service et du nombre de bénéficiaires
o Service d'aide à la comptabilité : Former et accompagner les bénévoles à la prise en main d'un logiciel d'aide à la comptabilité
o Service « Prêt de matériel » : Gérer le parc de matériel et les réservations; recenser les besoins

3/ Participer à la vie de la fédération

Ce que nous offrons
- Un poste au sein d'une organisation porteuse de valeurs fortes
- Un environnement de travail dynamique et engagé
- Une autonomie dans la gestion de vos missions
- Un cadre professionnel stimulant et évolutif

Conditions d'exercice
- Poste basé dans les Deux-Sèvres, au siège de l'association sis à Niort (79000)
- Déplacements très fréquents - Permis B indispensable
- Type de contrat : CDI - 28h à 35h - Convention Collective ECLAT
- Rémunération : Groupe D de la Convention Collective

Date de prise de poste : idéalement à partir du 1er septembre 2025
Candidature : avant le 15 juillet
Entretien : les 21 et 22 Juillet

Comment postuler ?
- Envoyez CV et lettre de motivation à ****@****.** à l'intention de Mme Jocelyne BRANDEAU - Présidente de la Ligue de l'enseignement des Deux-Sèvre
- Pour toute question, vous pouvez contacter Jérôme BACLE, directeur, au **.**.**.**.**.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer une stratégie de développement d'activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques, Connaitre le cadre juridique de l'emploi, Etre à l'aise avec des jeunes comme des adultes, Avoir le sens du dialogue et du relationnel, Savoir établir une fiche de paie, Connaître le cadre juridique des associations, Etre à l'aise à l'oral et à l'écrit, Connaitre le cadre administratif des associations

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.