Employé - Employée de Restauration Collective Luchapt H/F - Restalliance

Nous recrutons un Serveur H/F en CDI temps complet pour rejoindre l'équipe sur un établissement situé à Luchapt (86).

Au quotidien :

Être serveur chez Restalliance, c'est avant tout garantir la satisfaction du client et la qualité du service en salle dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise.

Vous participez :
Dressage des tables (nappage, vinaigriers...),
Vérification de la propreté de la vaisselle, des couverts, des verres,
Service des boissons et des plats à l'assiette ou au buffet.

Vous veillez :
Respect des commandes et des repas servis en fonction des souhaits et régimes alimentaires des convives
Remise en place de la salle pour le service suivant.

Vous êtes :
Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en restauration traditionnelle ou collective.
Vous maîtrisez également les normes HACCP (formation en interne dans le cas contraire).

Vous êtes autonome, polyvalent, réactif et motivé.

Nous vous proposons :
CDI temps plein basé à Luchapt (86)
Rythme de travail pour un équilibre personnel/professionnel : 9h30-14h30 puis 17h30- 20h15+ 1/2 week-end de repos
Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE
Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France
Ecole de formation interne (formation management, formation culinaire spécialité santé)
Avantage en nature repas, participation aux frais de transport, mutuelle.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser la plonge, Réaliser un service en salle

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration collective sous contrat

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.