Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Natera

Natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'Euros, Natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution1 Gestionnaire de paie F/H

Poste basé à Rodez (12)
CDD 6 mois - Temps complet
A pourvoir dès que possible

natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution.
La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie.

Au sein de l'équipe RH, vous êtes un véritable appui les différents sujets :

- Suivi des dossiers maladies :
Vous assurez la gestion des arrêts de travail au quotidien sur les différentes conventions collectives.
En lien avec les caisses de sécurités sociales vous êtes chargé des récupérer les indemnités journalières afin de mettre à jour les dossiers.
Vous montez et assurez le suivi des dossiers prévoyances.
En collaboration avec l'équipe paie, vous saisissez les indemnités journalières dans le logiciel de paie.

- Traitement des notes de frais :
Tous les mois, vous vérifiez et saisissez les notes de frais des collaborateurs dans le logiciel de paie.

- Traitement de la paie :
Vous participez à la saisie des différents éléments variables de paie ainsi qu'au pointage et à la relecture des bulletins de salaire.

Vous pouvez également être amené à intervenir sur différents sujets transverses du service RH.

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VOTRE PROFIL :
- Bac +2/3 en administratif avec des connaissances en RH
- Expérience dans le domaine souhaité
- Appétence pour les chiffres
- Organisation, rigueur et polyvalence
- Sens du travail en équipe

Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.