Mécanicien-Réparateur - Mécanicienne-Réparatrice d'Engins de Levage et de Manutention H/F - Alternativ'emploi

Véritable promoteur de compétences depuis 2007, Alternativ'Emploi vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel (CDI, CDD, Intérim).Votre agence Alternativ'Emploi de Lisieux recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique, un mécanicien engins de manutention (mécanicien engins industriels, technicien de maintenance en matériel de levage) (H/F) sur le secteur de Lisieux.

Vos missions principales :
En lien direct avec le Responsable Maintenance, vous serez en charge de :
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques sur les engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, gerbeurs, etc.)
- Effectuer les réparations nécessaires : changement de pièces, ajustements mécaniques, interventions électriques simples
- Assurer l'entretien préventif et curatif du parc machines pour garantir la sécurité et la performance des équipements
- Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance
- Collaborer avec les équipes logistiques et de production pour minimiser les temps d'arrêt
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au maintien en bon état du poste de travail

Profil recherché :
- Formation type CAP/Bac Pro en mécanique (automobile, agricole, ou engins industriels)
- Notions en électricité appréciées
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Horaires du lundi au vendredi :
- 06h00 - 13h21 ou 09h40 - 17h00
Rémunération : 2 306,50 € brut mensuel
Lieu : Lisieux

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et les engins industriels ? Vous aimez diagnostiquer, réparer et assurer la fiabilité de machines essentielles à la logistique ? Ce job est fait pour vous !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Circuits hydrauliques, Pneumatique

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.